模具人才流失后继无人的现状怎么办

2019年05月29日

模具人才流失后继无人的现状怎么办

咱们工人有力量的时代一去不返

  想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之类的,跟孙子似的。现在呢?反过来了,没有年轻人不再想进工厂当工人了,即使老板们给涨工资,给各种福利,制造工人也是现在年轻人择业避之不及的地方

  90代初大批农民工,农村待业青年都涌向广东和沿海城市,为了有一技之长,都冲向各行业的技术岗位当学徒,努力学习西方的先进技术,能当上模具学徒那得是有关系有很好的运气才行。当时也是技术人员紧缺,技术人员在各行业都是受人尊敬的,不仅待遇高于普通工人,找工作的机会也多,也是各大公司的香饽饽。

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  随着科技的发展,设备的更新和工艺的更新,技术工人的待遇和普通工人的待遇差距越来越少,特别是模具师傅的待遇很多还不如一个天天加班的生产线工人;更不谈同那些搞金融的,搞房产销售的,无学历无经验只要天天站在马路边拿个招牌兜售房产的普通农民工一年也搞几十万甚至上百万的;更不谈那些辞职炒房炒股的,一夜暴富。整个社会都已近浮躁,很多模具人辛苦从学徒到师傅少则3-5年,多的8-10年,感觉付出和回报不成正比,一批又一批的投身到投机倒把的行业,去赚快钱。

  老师傅老模具人都不做模具了,现在的90后还有多少青年还愿意当学徒,做这又苦又脏的活,国家一直在提倡工匠精神,但技术工人的待遇却迟迟没有改善,导致国内的制造业似乎目前后继无人,很多小工厂招不到人,很多这一行的人纷纷转行。

 

累,脏,穷似乎成了这一行业的标签,培养一个熟练的技术工人,需要三到五年,高级人才需要十年以上,人才的流失使这一行在失血。

模具人才后继无人,青年对制造行业避之不及,是什么在吓他们?

国家要发展,民族要复兴,优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用, 理应得到全社会的更多重视的工程师、制造工人为什么地位这么低?

一大批中小制造业如今世道不好,之所以还能勉强维持,是因为有一批60后、70后的农民工在支撑,他们上有老下有小,不敢歇,也不敢闹,他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人,能够改变家族命运,80、 90一代,依靠着父辈的积累完成了转型,考大学成为了他们一致的目标。干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多,这是他们一致的看法,计划经济年代当工人的荣光,一去不复返了。

   当下,在高呼“知识改变命运”的今天,大家普遍认为,学历就等同于知识,认为只要是个大学生都是人才,而大学毕业后干的工作就是既光鲜又高大上,虽然很多岗位只有三四千元的月薪,但却遭到众多大学生们的哄抢,这就是当下现状。即便是这样,人们仍然乐衷于让子女接受大学教育,也瞧不起学历相对低一点的技工人员。

技工岗位发展通道狭窄,前景不理想

   具体表现为,无论月薪多少,在现行体制下,技工的出路几乎永远被定格在车间一线,繁重的劳作和无休止的加班往往会伴随其全部职业生涯。也难怪,人们口中的“白领”岗位能吸引大学生哄抢,而技工岗位却无人问津。

只剩真正热爱技术的人还在干模具加工

 

中国制造的崛起有目共睹。高铁、航天、核电、特高压、芳烃……这些领先世界的技术,增强了国力,提升了国民幸福感。我们每个人都是实实在在的受益者。从盲目崇拜西方技术,鼓吹日本制造、德国制造,到现在提起中国制造的自豪,民众的自信心从未如此强大。

 

但是,每到宣传科学家和劳模,套路还和国家初建的时候一样,都是什么淡泊名利,安于清贫,生活俭朴,拿钱少,不顾家,积劳成疾,英年早逝,但平心而论,这种宣传能够吸引人吗?

如何挽留老模具人才,如何激励新的技术力量加入模具行业

   人力资源和社会保障部副部长汤涛日前在国新办新闻发布会上介绍了这样一组数据“技术工人占就业人员的比重大体上为20%,高技能人才为6%,都是比较低的。

   ”作为世界第二大经济体,中国的高技能人才占比与世界先进水平差距较大,数据显示日本、德国等发达国家高级技工占比高达40%—50%。当时有人评论说“当看见哈雷戴维森工厂的装配工自豪地对儿子说,‘街上那些漂亮的摩托车里就有我的签名’的时候就成功了。

  我想,我们的中国模具人也应该有这种荣誉感,社会需要给予技术人才更多尊重与重视。”

  《关于提高技术工人待遇的意见》回应了这样的呼吁。它围绕技术工人培养、使用、评价、激励和保障等环节提出意见,重点就是增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感,激发工人的积极性、主动性和创造性。并第一次把提高技术工人待遇上升到全局高度,对进一步提升技术工人经济社会地位、加强技术工人队伍建设具有重要现实意义。

   技术工人的重要性不言而喻,但是与当下炙手可热的房地产、IT相比,机械加工行业变成了被忽视的领域,甚至“技工”遭到大家的嫌弃。不能再只发“奖状”不涨“奖金”持续消耗技术大腕对行业的情怀和挚爱了,只有让专业技能体现出高价值,才是尊重人才,尊重知识,唯有如此才能让大国工匠后继有人!

   

   

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